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世界首富马斯克的70条名言,终于知道他为何这么牛

网络营销 韩非 777℃ 0评论

前不久,特斯拉公司CEO埃隆·马斯克以440亿美金收购了社交网络公司推特。
加上名下的9家公司,马斯克已经拥有10家公司。而此前,马斯克仅凭特斯拉这一家上市公司,就稳坐世界首富的位置。
他也多次提过:“我创业不为挣钱,只是想造福人类。”这句看起来像玩笑的话,如今他正一步一步地在实现。
今天,我要和大家一起来分享马斯克的70条精彩语录,这些语录后面,透着他的坚强信念和对世界的认知。看似偶然的成功,背后也藏着必然。

世界首富马斯克的70条名言
以下,enjoy:
01.“失败是一种选择。如果事情没有失败,那就是你的创新还不够。”
02.“乐观,悲观,管它呢,我们会让它发生的。上帝是我的见证人,所以我竭尽全力让它成功。”
03.“第一步是要确定:一切皆有可能,那么概率就会发生。”
04.“我认为普通人有可能选择成为不平凡的人。”
05.“拼命工作。我是说你每周只需要花80到100个小时,就能提高成功的概率”。
06.“做一名创业者,就像是在嚼着玻璃,凝视死亡的深渊。”
07.“如果你早上起来,心中依然相信未来会更好,那么今天就是阳光灿烂的一天。否则,就不是。”
08.“我认为,如果你有一个优秀的产品,人们是愿意花更多去购买它,那你的产品发展潜力非常大,这恰恰是苹果所证实的。
你可以买到更便宜的手机或笔记本电脑,但苹果的产品比其他产品要好得多,人们愿意为此支付更高的价格。”
09.“把鸡蛋放在一个篮子里是可以的,只要你能控制篮子里发生的事情。”
10.“当一个人有清晰的目标和了解为此奋斗的原因时,他们的工作会更好。”
11.“我认为,你可以选择平庸,但也可以选择与众不同。”
12.“有些人不喜欢改变,但如果不改变的结局是灾难,那你需要接受改变。”
13.“仔细想想,我们为什么要组建公司?换句话说,为什么公司这种组织形式会存在?在我看来,公司的存在就是为了把一群人聚在一起,打造一件产品或一种服务,接着把它们送达用户手中。”
公司本身没有任何价值。它唯一的价值是作为一个高效的资源分配机制而存在,提升投入产出比,而利润则是在产出长期高于投入之后的自然结果。
14.“我们首先要“决定”世界上最好的遮阳板是什么样子的,然后做得比那个更好。”
15.“一个人要不就是加入一家精英汇聚、尊重人才的公司;要不就是和一群乌合之众工作。我只让最聪明的人为我工作。”
16.“如果你想解雇某人,就应该马上解雇,否则只会浪费彼此的时间。”
17.“真正关注负面反馈并征求意见,尤其是从朋友那里来的。…几乎没有人会这样做,但它非常有用。”
18.“当人们知道目标是什么以及为什么时,他们会工作的更好。重要的是,人们期待着早上来上班,享受工作。”
19.“当某件事足够重要时,即使机会对你不利,你也要去做。”
20.“失败是一种选择。如果事情没有失败,那么你就没有足够的创新。”
21.“喜欢和你一起工作的人是非常重要的,否则你的生活和工作将会非常悲惨。”
22.【当被问及SpaceX连续发生三次故障时】“从来没有。我从不放弃。除非我死去或者完全丧失了行动能力。”
23.“无论你做什么,无论你进入哪个领域,即使你是最优秀的,也总有失败的机会。所以我认为你真正喜欢你正在做的事情是很重要的。
如果你不喜欢,生命就太短暂了。如果你喜欢你正在做的事情,即使你不工作,你也会想到它。它会吸引你的注意力,如果你不喜欢它,就无法使其发挥作用。”
24.“我们关注的是信号而不是噪音。很多公司都很困惑,他们把钱花在那些不能让产品变得更好的事情上。例如,在特斯拉,我们从来没有在广告上花过钱。”
25.“如果有一种方法,不需要吃饭而又能做更多的工作,我会选择使用。我希望有一种不需坐下来吃饭就能得到营养的方法。”
26.“我信奉武士心态,宁愿切腹自杀也不愿失败。”
27.“我会告诉那些人,当我们破产时,他们会经常见到他们的家人。”
28.“我想分配更多时间去约会。我需要找个女朋友,这也是为何我需要更多时间的理由。我认为可能额外需要5到10个小时,女人一周想要多少时间关注?或许10小时?这是最少的吗?我不知道。”
29.“坚持是非常重要的。不到万不得已,永不放弃。”
30.“品牌只是一种感知,随着时间的推移,感知将与现实相结合。有时它会超前,有时它会落后。但品牌只是一些人对产品的集体印象。”
31.“当某件事行不通时,不要盲目自信,否则你会被一个糟糕的方案蒙住双眼。”
32.“你必须有足够的动力去实现它。否则,你只会让自己痛苦。”
33.“我认为反馈循环是非常重要的,在这个循环中,你会不断地思考自己做了什么,以及怎样才能做得更好。”
34.“一个人应该追求他们热爱的东西,这会让他们比其他人更快乐。”
35.“当一个人有了突破性的创新,这很少是一件小事。很少,是一件小事。这通常是一大堆事情,共同构成了一个巨大的创新。”
36.“如果你想创建一家公司,那就像烤蛋糕。你必须把所有的配料按正确的比例配好。”
37.“我总是保持乐观,但我很现实。我创办特斯拉或SpaceX并不是抱着巨大成功的期望……只是我认为它们足够重要。”
38.“我总是把自己的钱投资到我创建的公司。我不相信做一件事只用别人的钱,我觉得这不对。如果我自己不准备投资,我不会要求别人投资。”
39.“如果你是联合创始人或首席执行官,你必须做各种你可能不想做的事情……如果你不愿做琐碎小事,公司就不会成功……没有什么任务是太卑微的。”
40.“很多企业混淆了焦点,花许多钱去做一些不会让产品变得更好的事情。每家公司都应该自问,所做的事情到底有没有让产品或服务更好;如果没有,就应该喊停。
通常我的建议是,花更少的时间在财务、会议、PPT上,用更多的时间来做出令人惊叹的产品。在特斯拉,我们从不在广告上花钱。实际上我不喜欢营销这个概念,听起来好像是要骗人买东西一样。”
41.“我不会说我没有恐惧。实际上,我希望我的恐惧情绪少一些,因为它会分散我的注意力,并且会刺激我的神经系统。”
42.“人们对冒险存在着很大的偏见。每个人都在尝试优化他们的覆盖范围。”
43.“当福特公司制造出便宜可靠的汽车时,人们说:“不,马有什么问题吗?”那是亨利·福特下的一个大赌注,而且成功了。”
44.“如果你回到几百年前,今天我们认为理所当然的事情就像魔术一样,能够远距离与人交谈,传输图像,飞行,访问大量数据。这些都是几百年前被认为是魔法的东西。”
45.从PayPal开始,我想:还有哪些问题可能会对人类的未来产生最大的影响?而不是“最好的赚钱方式是什么?”
46.“如果在你前进的道路上堆满了屎,那你就必须把屎给吃了。这种方式在其他地方并不被广泛接受,但这里是SpaceX。我知道我们一定能够做到,只是花多少时间和精力的问题。”
47.“创办和发展一家企业,与其说是为了销售产品,不如说是为了创新、驱动力和决心。”
48.“你不能只是稍微好一点,而是要好得多;做事情不是只需要好出10%,而是要创造出10倍的价值。想想iPod是如何取代随身听,或者iPhone是如何颠覆黑莓的,就知道了。”
49.“你需要非常努力地去工作。当我弟弟和我一起创立Zip2时,我们在一间又小又普通的办公室里开始我们的事业。大部分时间都花费在那个小小的沙发上,每周7天几乎每天24小时都在工作。”
50.“如果你的梦想没有吓到你,说明你做得不对。”
51.“我发现自己不知道的东西太多了,而所有的一切都在书里。我的建议是,要想明白事物的本质,应该读一读书,因为我就是靠书本长大的。”
52.“我最大的错误可能是过于看重一个人的才华而不是个性。我认为一个人是否有一颗善良的心很重要。”
53.“我得出的结论是,我们应该立志扩大人类意识的范围和规模,以便更好地理解要问什么问题。真的,唯一有意义的是争取更大的集体启蒙。”
54.“耐心是一种美德,我正在学习耐心。这是一个惨痛的教训。”
55.“许多人试图说服我不要创办火箭公司。我的一个好朋友,收集了一系列火箭爆炸的视频,并让我观看。他不希望我赔钱。”
56.“把躺在沙滩上作为我的主要生活,听起来是最糟糕的。我会疯掉的。我必须服用严重的药物。听起来很可怕。我会发疯的。我将不得不服用药物。我会超级无聊。我喜欢高强度。”
57.“我认为它(移民火星)是我能想象到的最鼓舞人心的事情。生活需要的不仅仅是每天解决问题。你需要一觉醒来,对未来充满激情,充满灵感,渴望生活。”
58.“我们生活在现实中的几率仅为数十亿分之一。”
59.“对于邪恶的人类独裁者来说,至少那个人会死亡。但对于人工智能来说,将没有死亡,它将永远活着,然后你就会面对一个不朽的独裁者,我们人类将永远无法逃脱。”
60.“我要创建一个网站,让公众可以评估任何文章的核心真相,跟踪每位记者、编辑和出版物的可信度评分,或许它可能被称为Pravda。”
61.“我觉得特斯拉的气氛很好,人们士气高昂。再看看福特,那里看起来像停尸房。”
62.“如果机会对你有利,你应该在可执行的范围内做出尽可能多的决定。”
63.“如果有任何人可以做得更好,请告诉我,他们可以得到这份工作。有没有人能做得更好?他们现在可以掌舵了!”
64.“Twitter是个战场,如果有人要跳进来,那就好像意味着:你已经进入战场,让我们开战吧!”
65.“雇用大量的人来完成复杂的工作是错误的。数字永远无法弥补人才的正确答案(两个人不知道什么,不比一个人好),这倾向于放慢进度,将使任务变得非常昂贵。“
66.“公司是一个组织创建产品或服务的团体,它只是和人一样好,他们对创造的兴趣如何。我确实想要认识一大批超级有才华的人。我只是碰巧成为公司的代言人。“
67.“我不会把时间花在高概念事物上,我宁愿花时间解决工程和制造问题。”
68.“我不是为了创建公司而创建公司,而是为了完成工作。”
69.“我不相信过程。事实上,当我采访一位潜在的员工并且他或她说’这完全是关于这个过程’时,我认为这是一个坏兆头。
问题在于大公司,流程成为思维的替代品。你被鼓励在复杂的机器中表现得像个小装备。坦率地说,它可以让你保持那些不那么聪明,不那么有创意的人。”
70.“我实际上没有读过任何关于时间管理的书籍。”

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